Ce trajet vous fera vivre de belles expériences de développement relationnel  en groupe, vous explorerez la relation à soi, aux autres, au monde au travers des approches de base en coaching. Vous expérimenterez diverses techniques de connaissance de soi et de communication (neurosciences, programmation neuro-linguistique, analyse transactionnelle, intelligence émotionnelle, TAO, outils transpersonnels et psycho-corporels, travail symbolique et rituels...). Ces techniques sont constituées d’approches concrètes qui fluidifient les relations interpersonnelles. Ce trajet est ouvert à toute personne prête à progresser, à se remettre en question et en quête de sens. Pour une application directe dans son métier et dans sa vie cette formation se veut expérientielle.

L’ensemble forme une base solide pratique pour qui souhaite devenir coach ETi s’adresse également à toute personne désirant mieux se connaître et mieux comprendre les autres.

Cette formation convient donc aussi aux managers, enseignement.e.s, parents, …

Un staff de coachs professionnels, accompagné d'une équipe d'assistant.es, vous accompagnera avec bienveillance et humour durant le processus. Vous y trouverez les clés d’une transformation positive et durable.

Un parcours en 5 modules + 1 journée de supervision pour développer vos compétences de coach, approfondir vos pratiques et intégrer une posture authentique et professionnelle.

Le cycle Discoverer vous permet d’explorer les dimensions clés du coaching : savoir-être, savoir-faire, croyances, identité, tâches et clôture, jusqu’à la supervision accompagnée par nos trainers expérimentés.

DISCOVERER met l’accent sur les fondamentaux qui permettent la transition vers le métier de coach et/ou la posture coach dans les organisations et autres systèmes (familles,socio-culturel) :

• Le processus de coaching : Quel cadre poser, et comment le poser? En termes de temps, de confidentialité, d’obligations du coach et de son client, d’éthique et de limites… comprendre et appliquer les  compétences du coach selon ICF…
• Les aspects “commerciaux” et organisationnels : crédibilité & légitimité du Travail de coaching : oser proposer ses services en tant que coach externe (en individuel ou en équipe) ou comme coach interne, mentor, responsable ou personne de confiance dans les organisations (accompagnement de collègues, d’élèves, de carrière, coach bien-être, prévention de conflits, médiation, gestion de compétences, mobilité, stress, burn-out, transition professionnelle, travail systémique. Faire préciser les besoins du coaché (et/ou de l’organisation), déceler les demandes cachées et le potentiel, pointer les ressources, établir un contrat de coaching, planifier l’accompagnement, faire le suivi.  Attention: il ne s’agit pas d’accompagner systématiquement les participant.e.s dans les formalités administratives afin de lancer leur cabinet de coach indépendant.e.s. Il y a cependant des moments fréquents de questions-réponses sur le métier de coach et ses challenges dans la pratique quotidienne.
• La ‘posture’ du coach : Comment être à la fois dans l’empathie et rester neutre, centré sur soi? Comment puis-je accompagner la personne là où elle est, dans le respect de son rythme à l’aide d’une communication vraie et un questionnement pertinent? Quand faut-il être bienveillant ou au contraire ‘confrontant’? Est-ce que j’ose confronter les croyances de la personne pour qu’elle puisse ouvrir le champ des possibles? Comment gérer son ‘ombre’ dans le rapport avec le coaché? Quels outils utiliser avec qui, comment et pourquoi ? Coacher de visu et à distance (skype, zoom). Comment assurer le suivi et le tasking ?  Comment oser donner du feedback? Comment recevoir du feedback pour progresser?

Cet apprentissage des aspects pratiques de la vie du coach se fait au travers d’exercices, d’études de ‘vrais’ cas, de taskings, seul.e ou en groupe … Les réflexions de tous sont mises en commun et permettent d’élargir le champ d’exploration bien plus au delà des possibilités d’une banale étude théorique. Nous travaillons essentiellement en partant des questions qui surgissent dans le groupe et prévoyons des temps  de ‘questions-réponses’, réponses basées sur notre propre expérience de senior-coach. Le coaching n’est pas une science exacte c’est pourquoi il est essentiel de développer le côté intuitif et la présence à l’autre.

Enfin, élément essentiel pour la certification ICF d’une part, mais aussi pour permettre aux participant.e.s de faire des ‘bonds de géants’ dans la mise en pratique de leurs compétences : les moments de supervision! Lors de chaque module, à côté des exercices d’intégration sous forme d’intervision (entraînement avec les pairs) il y a de fréquents moments de supervision en petits groupes sous la facilitation d’un senior-coach qui permettent de recevoir du feed-back et du ‘feed-forward’ à la suite d’exercices concrets de coaching.

Un 11 ème jour axé formellement dédié à la supervision en groupe. Il est évident qu’à l’issue du trajet Discoverer les coachs s’engageront, en autogestion, à prendre en main leur développement personnel et professionnel tout au long de la vie, la supervision faisant partie de la déontologie des personnes qui accompagnent les autres. Nous proposons d’ailleurs des masterclasses pour approfondir certains thèmes.

Nous proposons aussi des moments d’entrainement sur le terrain : le “GOOD KARMA” coaching où les personnes qui le désirent consacrent une matinée á une session de coaching individuel pro bono à des professionnel.le.s de la santé, de l’enseignement ou d’autres projets sociétaux. Ceci se fait sur base volontaire et constitue un beau win-win : accroître ses compétences de coaching tout en faisant le cadeau de son temps à des personnes qui se mettent au service du collectif

En résumé

• 5 modules intensifs (2 jours chacun) + 1 journée de supervision
• Une pédagogie expérientielle : pratique, feedback et rituels.
• Des outils concrets et immédiatement applicables.
• Un cheminement qui vous transforme en profondeur, comme coach et comme personne

Pourquoi choisir DISCOVERER ?

• Certification BAO Elan Vital reconnue ET possibilité de ponts vers ICF (portfolio).
• Approche personnalisée : Un apprentissage adapté à vos besoins et à votre rythme.
• Réseau et expertise : Rejoignez une communauté de coachs passionnés et bénéficiez de l’expérience de nos formateurs.

‘C’est le bien-être qui engendre la robustesse, la résilience  et la créativité’.

La pédagogie qui sous-tend ce parcours repose sur l’intime conviction que le bien-être de chaque individu au sein d’une équipe contribue à la performance de l’ensemble, et non l’inverse. La responsabilité et la crédibilité du trainer-coach réside  bien sûr dans sa capacité à transmettre mais sans doute plus encore dans son savoir-être face à une équipe. Ce parcours invitera donc le futur trainer-coach à poursuivre son développement personnel dans un contexte collectif grâce aux feedbacks sur sa posture, son charisme, sa capacité à transmettre, son leadership, sa créativité, ….

Les participants apprendront les clés pour animer des groupes ou des équipes en suivant la pédagogie participative, holistique et interactive qui fait l’originalité de l’institut  BAO-Elan Vital. Ils partageront les outils d’animation de groupes tout en les vivant eux-mêmes pour les intégrer : ils développeront leur posture de coach tout en la combinant avec celle de trainer et de mentor.

• 6 modules de 2 jours, dont un module en résidentiel et 2 jours de présentation d’atelier qui donneront lieu à une certification de Trainer-Coach BAO Elan Vital.
• 3  jours de stage d’observation en accompagnant  le ou la  Senior-trainer coach qui mentorise

La certification de trainer-coach ne sera délivrée que si le participant peut faire état d’une certification de coach BAO Elan Vital (Discoverer) ou d’une autre école de coaching.

En résumé : 

• 6 modules progressifs pour devenir Trainer Coach.
• Un apprentissage basé sur la pratique, le feedback et l’expérience vécue.
• Une transformation personnelle et professionnelle pour animer des groupes avec confiance, créativité et impact.

Un parcours en 5 modules + 1 journée de supervision pour développer vos compétences de coach, approfondir vos pratiques et intégrer une posture authentique et professionnelle.

Le cycle Discoverer vous permet d’explorer les dimensions clés du coaching : savoir-être, savoir-faire, croyances, identité, tâches et clôture, jusqu’à la supervision accompagnée par nos trainers expérimentés.

DISCOVERER met l’accent sur les fondamentaux qui permettent la transition vers le métier de coach et/ou la posture coach dans les organisations et autres systèmes (familles,socio-culturel):

• Le processus de coaching : Quel cadre poser, et comment le poser? En termes de temps, de confidentialité, d’obligations du coach et de son client, d’éthique et de limites… comprendre et appliquer les  compétences du coach selon ICF…
• Les aspects “commerciaux” et organisationnels : crédibilité & légitimité du Travail de coaching : oser proposer ses services en tant que coach externe (en individuel ou en équipe) ou comme coach interne, mentor, responsable ou personne de confiance dans les organisations (accompagnement de collègues, d’élèves, de carrière, coach bien-être, prévention de conflits, médiation, gestion de compétences, mobilité, stress, burn-out, transition professionnelle, travail systémique. Faire préciser les besoins du coaché (et/ou de l’organisation), déceler les demandes cachées et le potentiel, pointer les ressources, établir un contrat de coaching, planifier l’accompagnement, faire le suivi.  Attention: il ne s’agit pas d’accompagner systématiquement les participant.e.s dans les formalités administratives afin de lancer leur cabinet de coach indépendant.e.s. Il y a cependant des moments fréquents de questions-réponses sur le métier de coach et ses challenges dans la pratique quotidienne.
• La ‘posture’ du coach : Comment être à la fois dans l’empathie et rester neutre, centré sur soi? Comment puis-je accompagner la personne là où elle est, dans le respect de son rythme à l’aide d’une communication vraie et un questionnement pertinent? Quand faut-il être bienveillant ou au contraire ‘confrontant’? Est-ce que j’ose confronter les croyances de la personne pour qu’elle puisse ouvrir le champ des possibles? Comment gérer son ‘ombre’ dans le rapport avec le coaché? Quels outils utiliser avec qui, comment et pourquoi ? Coacher de visu et à distance (skype, zoom). Comment assurer le suivi et le tasking ?  Comment oser donner du feedback? Comment recevoir du feedback pour progresser?

Cet apprentissage des aspects pratiques de la vie du coach se fait au travers d’exercices, d’études de ‘vrais’ cas, de taskings, seul.e ou en groupe … Les réflexions de tous sont mises en commun et permettent d’élargir le champ d’exploration bien plus au delà des possibilités d’une banale étude théorique. Nous travaillons essentiellement en partant des questions qui surgissent dans le groupe et prévoyons des temps  de ‘questions-réponses’, réponses basées sur notre propre expérience de senior-coach. Le coaching n’est pas une science exacte c’est pourquoi il est essentiel de développer le côté intuitif et la présence à l’autre.

Enfin, élément essentiel pour la certification ICF d’une part, mais aussi pour permettre aux participant.e.s de faire des ‘bonds de géants’ dans la mise en pratique de leurs compétences : les moments de supervision! Lors de chaque module, à côté des exercices d’intégration sous forme d’intervision (entraînement avec les pairs) il y a de fréquents moments de supervision en petits groupes sous la facilitation d’un senior-coach qui permettent de recevoir du feed-back et du ‘feed-forward’ à la suite d’exercices concrets de coaching.

Un 11 ème jour axé formellement dédié à la supervision en groupe. Il est évident qu’à l’issue du trajet Discoverer les coachs s’engageront, en autogestion, à prendre en main leur développement personnel et professionnel tout au long de la vie, la supervision faisant partie de la déontologie des personnes qui accompagnent les autres. Nous proposons d’ailleurs des masterclasses pour approfondir certains thèmes.

Nous proposons aussi des moments d’entrainement sur le terrain : le “GOOD KARMA” coaching où les personnes qui le désirent consacrent une matinée á une session de coaching individuel pro bono à des professionnel.le.s de la santé, de l’enseignement ou d’autres projets sociétaux. Ceci se fait sur base volontaire et constitue un beau win-win : accroître ses compétences de coaching tout en faisant le cadeau de son temps à des personnes qui se mettent au service du collectif

En résumé

• 5 modules intensifs (2 jours chacun) + 1 journée de supervision
• Une pédagogie expérientielle : pratique, feedback et rituels.
• Des outils concrets et immédiatement applicables.
• Un cheminement qui vous transforme en profondeur, comme coach et comme personne

Pourquoi choisir DISCOVERER ?

• Certification BAO Elan Vital reconnue ET possibilité de ponts vers ICF (portfolio).
• Approche personnalisée : Un apprentissage adapté à vos besoins et à votre rythme.
• Réseau et expertise : Rejoignez une communauté de coachs passionnés et bénéficiez de l’expérience de nos formateurs.

Le trajet Voyager est un programme en immersion, unique en Belgique, qui allie sagesse chamanique ancestrale et pratiques psycho-corporelles contemporaines. Conçu comme une expérience

transformatrice, il invite à une reconnexion profonde à soi, à la nature et au sacré, dans un espace hors du temps et proche de la nature.

Fondé par Daniëlle De Wilde, rejointe par Nicolas Sols, tous deux professionnels expérimentés en breathwork, coaching et chamanisme corporel, ce parcours explore des enseignements chamaniques, principalement de la tradition andine connue sous le nom de Earthkeepers/Gardiens de la Terre.

Ces enseignements trouvent leur origine dans les lignées de chamans andins des hautes terres du Pérou. Ils croient en une connexion profonde entre l’homme, la nature et l’énergie cosmique. Leur mission principale est de protéger et restaurer l’harmonie sur Terre, en cultivant une conscience spirituelle élevée et en transmettant des pratiques de guérison et de transformation intérieure. Leur vision du monde repose sur le concept de l’interconnexion sacrée entre tous les êtres vivants.

Ce parcours s’adresse aux coachs, thérapeutes, leaders et à toute personne en quête de transformation personnelle et professionnelle.

Le programme s’articule autour de quatre modules résidentiels de trois jours, chacun inspiré d’une direction de la roue de médecine andine, facilitant un travail profond de guérison et d’évolution.

MÉTHODES ET PRATIQUES : 

• Voyages chamaniques et recouvrement d’âme
• Rituels de transformation et cérémonies du feu
• Connexion avec la nature et harmonisation énergétique
• Travail avec l’autel chamanique et la mesa
• Sandpainting (mandala de sable)
• Alchimie indigène et déconstruction des croyances limitantes
• Initiations et rites de passage

Chaque participant repartira avec des outils concrets et des pratiques applicables au quotidien et dans sa profession.

Rejoignez Voyager pour une expérience transformatrice où la sagesse ancienne rencontre la modernité et où la spiritualité devient un chemin d’action et de réalisation personnelle.

Les facilitateurs :

Daniëlle DeWilde : fondatrice d’Elan Vital Training, Mentoring & Coaching, et co- fondatrice de BAO-Elan Vital depuis 1999 

Nicolas Sols : fondateur de Corps Sensitif, est facilitateur du Vivant depuis plus de 15 ans. Formation de Praticien en médecine énergétique chamanique de l’Institut BAO Elan Vital

Professionnels de l’accompagnement, découvrez cette Master Class unique alliant la puissance du coaching d’équipe et l’approche constellations systémiques pour dynamiser vos animations et explorer de nouvelles perspectives. Cette méthode puissante stimule la créativité, favorise l’intelligence collective et développe une approche holistique en combinant corps, esprit, émotions et intuition. Cette approche unique vous permet de visualiser une thématique dans son contexte global, comprendre ses enjeux complexes et identifier des solutions originales. Il dynamise vos accompagnements d’équipes en les invitant à regarder une situation sous différents angles.

Objectifs :

• Acquérir des protocoles originaux et puissants, inspirés des constellations systémiques, immédiatement utilisables avec les groupes.

• Développer la posture de Trainer-Coachdans une approche d’intelligence collective ici basée sur le corps et l’énergie plus que sur le « mental ».

• Comprendre les dynamiques sous-jacentes, souvent non exprimées, dans les systèmes complexes tels que les groupes (un groupe commençant à deux personnes !)

• Apprendre à faciliter des groupes et des projets à l’aide d’outils issus des constellations d’organisations

Public :

• Trainers coachs

• Formateurs.trices

• Facilitateurs.trices de groupe

• Managers, responsables d’équipe formés au coaching ou autre du même type

• …

Utilité des acquis et applications concrètes :

Grâce à cette Master Class unique alliant les outils duTrainer Coach, les approches d’intelligence collective et les protocoles inspirés des constellations systémiques, vous serez capable d’accompagner vos clients/équipes/groupes/…  pour  :

1. Aider à clarifier une vision, les valeurs, les ressources au sein d’une organisation

2. Optimiser la communication et la collaboration en identifiant les schémas de communication inefficaces et les non-dits favorisant les « jeux psychologiques »

3. Renforcer la cohésion d’équipe en dévoilant les dynamiques sous-jacentes qui influencent les interactions, permettant ainsi d’accroître l’engagement et la performance collective.

4. Affiner la prise de décision stratégique en visualisant clairement les dynamiques systémiques, assurant ainsi un alignement optimal.

5. Aborder efficacement des défis organisationnels spécifiques, tels que les transformations structurelles, les changements de configuration d’équipe et/ou d’organisation, les problématiques de leadership, ou la gestion de crise, …

6. Stimuler l’innovation en créant un environnement propice à l’émergence d’idées nouvelles et en cultivant une intelligence collective dynamique.

Méthodologie :

– Formation intensive de trois fois deux jours, permettant une immersion complète dans les concepts et pratiques enseignés.

– Majoritairement basée sur l’expérience et le partage

– Le groupe sert de « cas vivant » pour l’application des apprentissages

– Concepts théoriques nécessaires donnés de manière interactive et « to the point » … des livres et des podcasts seront conseillés pour les personnes désirant approfondir

– Sessions d’intervision pour partager les retours d’expérience et renforcer l’apprentissage collectif.

À savoir :

• Il sera possible d’accompagner une journée les formateurs dans des ateliers de constellations à titre de stagiaire –observateur

• Une certification facultative « Praticien.ne en processus constellatoire de groupe » est possible aux conditions de :

o Avoir suivi l’ensemble des modules

o Avoir participé à un  atelier de constellations à titre de stagiaire –observateur

o Remettre un rapport de fin de formation portant sur l’animation de tels processus hors du cadre de la formation assisté d’une heure de supervision individuelle pour débriefer ce rapport.

o Passer la journée de certification consistant à l’application réelle des processus

Prix :

Particulier  = 1.200€ htva (hors certification)

Entreprise  = 1.500€ htva  (hors certification)

Certification (journée + supervision +validation du rapport) : 385 euros HTVA

Animé par :

Françoise Guillick - Formée au coaching et en tant que trainer-coach à l’Institut de Coaching BAO Elan Vital, Françoise a découvert les constellations familiales, un domaine qui l’a profondément marquée. Entre 2016 et 2019, elle s’est formée à Paris auprès de Chantal Motto en constellations systémiques en entreprise, ainsi qu’en constellations familiales individuelles et collectives.

Laurent Kahn  - Senior Coach certifié PCC – ICF, Laurent a suivi plusieurs formations en constellations familiales et systémiques, notamment avec Eric Laudière. Il est également thérapeute psycho-corporel, spécialisé en hypnose ericksonienne, et instructeur de méditation de pleine conscience.

Cette formation pour les professionnels de l'accompagnement enrichit considérablement les approches classiques de coaching et de thérapie cognitive en intégrant une dimension systémique profonde, permettant ainsi d’accéder à des niveaux de compréhension et d’intervention plus subtils et holistiques. Elle offre un cadre unique où chaque expérience vécue devient un outil concret pour la pratique professionnelle, établissant systématiquement des liens entre théorie et application pratique dans le domaine de l’accompagnement. En développant l’intuition, affinant la connaissance des lois systémiques, et proposant des protocoles innovants inspirés des constellations familiales, cette formation permet aux participants d’élargir significativement leur champ de compétences et d’affiner leur art du questionnement, tout en renforçant leur alignement personnel et professionnel.

Objectifs :

– Acquisition de protocoles originaux inspirés des constellations familiales directement utilisables en accompagnement individuel impactant.

– Augmenter  la puissance du questionnement pour un coaching encore plus efficace.

– Comprendre les dynamiques systémiques dans le cadre du coaching individuel.

• Travailler sur sa posture et sa légitimité grâce à la pratique des constellations.

• Aiguiser son intuition grâce à une connaissance fine des grandes lois qui régissent les systèmes complexes (famille, entreprises, organisations…)

• Renforcer son alignement corps-cœur-esprit , et son équilibre yin-yang,  au service d’un ancrage stabilisé

Public :

• Coach

• Psychologue

• Thérapeute

• Professionnel de la relation d’accompagnement

Ce trajet est destiné aux personnes ayant obtenu une certification de coach ou de thérapeute. L’accès à cette formation est toutefois également envisageable ** pour toute personne ayant accompli un ou plusieurs trajets de développement personnel ET pouvant faire état d’une activité professionnelle dans l’accompagnement (en privé ou dans les organisations).

** entretien individuel préalable requis

Utilité des acquis et applications concrètes :

Grâce à cette formation alliant la puissance des processus inspirés des constellations familiales, les grandes lois systémiques inter-relationnelles et le coaching holistique, vous pourrez proposer à vos clients des processus et approches uniques permettant de :

• Débloquer la capacité à initier des projets personnels et professionnels

• Révéler les connexions invisibles dans les systèmes relationnels

• Transformer les mécanismes de défense et les résistances internes

• Décoder les messages du corps et ses intelligences

• Réguler les charges émotionnelles

• Harmoniser les polarités

• Prévenir et comprendre les mécanismes profonds du burnout

• Amplifier la puissance de votre questionnement et renforcer votre ancrage dans la posture de coach

Méthodologie :

– Formation  de trois fois deux jours, permettant une immersion complète dans les concepts et pratiques enseignés.

– théorie sur les concepts de bases utiles et aidant pour compléter ses connaissances et élargir sa vision (« sortir d’une approche purement cognitivo -conversationnelle » )

– Sessions d’intervision pour partager les retours d’expérience et renforcer l’apprentissage collectif.

– Recommandations de lectures, podcasts et vidéos pour approfondir les connaissances acquises.

Animé par :

Pierre Lucas  - Pierre s’est formé à diverses techniques de développement personnel, notamment la programmation neuro-linguistique, l’analyse transactionnelle et le coaching. Sa passion pour la philosophie taoïste a influencé son approche unique du coaching. Il a occupé le poste de Président du board ICF pour la Belgique. En plus de ses compétences en coaching, Pierre est reconnu comme thérapeute en constellations systémiques et familiales. Depuis 2017, il développe une méthode innovante de constellations systémiques assistée par des chevaux, applicable tant aux entreprises qu’aux familles

Laurent Kahn - Senior Coach certifié PCC – ICF, Laurent a suivi plusieurs formations en constellations familiales et systémiques, notamment avec Eric Laudière. Il est également thérapeute psycho-corporel, spécialisé en hypnose ericksonienne, et instructeur de méditation de pleine conscience.

Ce trajet vous fera vivre de belles expériences de développement relationnel  en groupe, vous explorerez la relation à soi, aux autres, au monde au travers des approches de base en coaching. Vous expérimenterez diverses techniques de connaissance de soi et de communication (neurosciences, programmation neuro-linguistique, analyse transactionnelle, intelligence émotionnelle, TAO, outils transpersonnels et psycho-corporels, travail symbolique et rituels...). Ces techniques sont constituées d’approches concrètes qui fluidifient les relations interpersonnelles. Ce trajet est ouvert à toute personne prête à progresser, à se remettre en question et en quête de sens. Pour une application directe dans son métier et dans sa vie cette formation se veut expérientielle.

L’ensemble forme une base solide pratique pour qui souhaite devenir coach ETi s’adresse également à toute personne désirant mieux se connaître et mieux comprendre les autres.

Cette formation convient donc aussi aux managers, enseignement.e.s, parents, …

Un staff de coachs professionnels, accompagné d'une équipe d'assistant.es, vous accompagnera avec bienveillance et humour durant le processus. Vous y trouverez les clés d’une transformation positive et durable.

Ce trajet vous fera vivre de belles expériences de développement relationnel  en groupe, vous explorerez la relation à soi, aux autres, au monde au travers des approches de base en coaching. Vous expérimenterez diverses techniques de connaissance de soi et de communication (neurosciences, programmation neuro-linguistique, analyse transactionnelle, intelligence émotionnelle, TAO, outils transpersonnels et psycho-corporels, travail symbolique et rituels...). Ces techniques sont constituées d’approches concrètes qui fluidifient les relations interpersonnelles. Ce trajet est ouvert à toute personne prête à progresser, à se remettre en question et en quête de sens. Pour une application directe dans son métier et dans sa vie cette formation se veut expérientielle.

L’ensemble forme une base solide pratique pour qui souhaite devenir coach ETi s’adresse également à toute personne désirant mieux se connaître et mieux comprendre les autres.

Cette formation convient donc aussi aux managers, enseignement.e.s, parents, …

Un staff de coachs professionnels, accompagné d'une équipe d'assistant.es, vous accompagnera avec bienveillance et humour durant le processus. Vous y trouverez les clés d’une transformation positive et durable.

Un parcours en 5 modules + 1 journée de supervision pour développer vos compétences de coach, approfondir vos pratiques et intégrer une posture authentique et professionnelle.

Le cycle Discoverer vous permet d’explorer les dimensions clés du coaching : savoir-être, savoir-faire, croyances, identité, tâches et clôture, jusqu’à la supervision accompagnée par nos trainers expérimentés.

DISCOVERER met l’accent sur les fondamentaux qui permettent la transition vers le métier de coach et/ou la posture coach dans les organisations et autres systèmes (familles,socio-culturel) :

• Le processus de coaching : Quel cadre poser, et comment le poser? En termes de temps, de confidentialité, d’obligations du coach et de son client, d’éthique et de limites… comprendre et appliquer les  compétences du coach selon ICF…
• Les aspects “commerciaux” et organisationnels : crédibilité & légitimité du Travail de coaching : oser proposer ses services en tant que coach externe (en individuel ou en équipe) ou comme coach interne, mentor, responsable ou personne de confiance dans les organisations (accompagnement de collègues, d’élèves, de carrière, coach bien-être, prévention de conflits, médiation, gestion de compétences, mobilité, stress, burn-out, transition professionnelle, travail systémique. Faire préciser les besoins du coaché (et/ou de l’organisation), déceler les demandes cachées et le potentiel, pointer les ressources, établir un contrat de coaching, planifier l’accompagnement, faire le suivi.  Attention: il ne s’agit pas d’accompagner systématiquement les participant.e.s dans les formalités administratives afin de lancer leur cabinet de coach indépendant.e.s. Il y a cependant des moments fréquents de questions-réponses sur le métier de coach et ses challenges dans la pratique quotidienne.
• La ‘posture’ du coach : Comment être à la fois dans l’empathie et rester neutre, centré sur soi? Comment puis-je accompagner la personne là où elle est, dans le respect de son rythme à l’aide d’une communication vraie et un questionnement pertinent? Quand faut-il être bienveillant ou au contraire ‘confrontant’? Est-ce que j’ose confronter les croyances de la personne pour qu’elle puisse ouvrir le champ des possibles? Comment gérer son ‘ombre’ dans le rapport avec le coaché? Quels outils utiliser avec qui, comment et pourquoi ? Coacher de visu et à distance (skype, zoom). Comment assurer le suivi et le tasking ?  Comment oser donner du feedback? Comment recevoir du feedback pour progresser?

Cet apprentissage des aspects pratiques de la vie du coach se fait au travers d’exercices, d’études de ‘vrais’ cas, de taskings, seul.e ou en groupe … Les réflexions de tous sont mises en commun et permettent d’élargir le champ d’exploration bien plus au delà des possibilités d’une banale étude théorique. Nous travaillons essentiellement en partant des questions qui surgissent dans le groupe et prévoyons des temps  de ‘questions-réponses’, réponses basées sur notre propre expérience de senior-coach. Le coaching n’est pas une science exacte c’est pourquoi il est essentiel de développer le côté intuitif et la présence à l’autre.

Enfin, élément essentiel pour la certification ICF d’une part, mais aussi pour permettre aux participant.e.s de faire des ‘bonds de géants’ dans la mise en pratique de leurs compétences : les moments de supervision! Lors de chaque module, à côté des exercices d’intégration sous forme d’intervision (entraînement avec les pairs) il y a de fréquents moments de supervision en petits groupes sous la facilitation d’un senior-coach qui permettent de recevoir du feed-back et du ‘feed-forward’ à la suite d’exercices concrets de coaching.

Un 11 ème jour axé formellement dédié à la supervision en groupe. Il est évident qu’à l’issue du trajet Discoverer les coachs s’engageront, en autogestion, à prendre en main leur développement personnel et professionnel tout au long de la vie, la supervision faisant partie de la déontologie des personnes qui accompagnent les autres. Nous proposons d’ailleurs des masterclasses pour approfondir certains thèmes.

Nous proposons aussi des moments d’entrainement sur le terrain : le “GOOD KARMA” coaching où les personnes qui le désirent consacrent une matinée á une session de coaching individuel pro bono à des professionnel.le.s de la santé, de l’enseignement ou d’autres projets sociétaux. Ceci se fait sur base volontaire et constitue un beau win-win : accroître ses compétences de coaching tout en faisant le cadeau de son temps à des personnes qui se mettent au service du collectif

En résumé

• 5 modules intensifs (2 jours chacun) + 1 journée de supervision
• Une pédagogie expérientielle : pratique, feedback et rituels.
• Des outils concrets et immédiatement applicables.
• Un cheminement qui vous transforme en profondeur, comme coach et comme personne

Pourquoi choisir DISCOVERER ?

• Certification BAO Elan Vital reconnue ET possibilité de ponts vers ICF (portfolio).
• Approche personnalisée : Un apprentissage adapté à vos besoins et à votre rythme.
• Réseau et expertise : Rejoignez une communauté de coachs passionnés et bénéficiez de l’expérience de nos formateurs.