La culpabilité au travail, consciente ou non, affecte employés et dirigeants, souvent liée à des blessures d’enfance. Elle entraîne stress, fatigue, comportements toxiques et peut provoquer burn-out ou dépression. Dans un contexte valorisant performance et efficacité, les émotions sont ignorées. Prendre conscience de ces mécanismes est vital pour agir.